根据《关于组织2022年新进教职工入职培训的通知》（人资函〔2022〕27号）和《关于做好2022年新入职专任教师导师制和助教制考核工作的通知》要求，现制定本考核办法。
一、组织领导
学院成立考核领导小组，对导师的指导情况及青年教师的助教情况进行考核。
组长：娄春婷
成员：李红云、翟纯璐、仓淼、张海英、满园园
二、考核对象
2022年度新入职教师及指导教师
三、考核形式及要求
（一）考核形式
考核采取公开答辩交流的形式。
（二）考核要求
1.指导教师每人进行10分钟的交流分享，主要分享对新入职教师培养的做法、效果和规划。
2.新入职教师每人进行20分钟的现场试讲，运用现代教育技术手段对所助课程做某一节段的全面教学展示。
四、考核时间、地点
考核时间：2023年6月29日（星期四）下午16:00
考核地点：138教室
五、其他
1.考核前15分钟，参加考核人员将汇报交流的PPT拷贝到电脑上，并调试好。
2.教研室认真组织教师进行观摩，参加观摩的教师应不少于被考核人员所在教研室人数的三分之二。
3.7月初，学校将抽取部分指导教师、新教师进行集中展示，具体时间、地点、抽取教师名单另行公布。
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2023年6月23日